Капитал будущего

Цель проекта:

Разработка и внедрение целенаправленной кадровой политики, сориентированной на повышение качества исследовательского, профессорско-преподавательского и управленческого состава Университета путем реализации программ профессионального роста, стимулирования научной эффективности, обновления кадрового состава через привлечение молодых исследователей и ученых, имеющих опыт работы в ведущих казахстанских и зарубежных университетах и научных центрах.

Задачи проекта:

1. Анализ кадрового потенциала (анализ внутренних потребностей Университета в научно-педагогических работниках (НПР): перечни должностей, специальностей, областей исследований, численность по категориям, перспективы роста и развития молодых НПР).
2. Создание университетской системы международного рекрутинга.
3. Создание условий для профессионального развития НПР (организация и реализация программ стажировок, повышения квалификации, профессиональной переподготовки и участия НПР в международных семинарах, конференциях, школах, совместных исследовательских программах, международных научно-исследовательских проектах).
4. Повышение мотивации НПР ВКТУ с целью повышения результативности работы.
5. Развитие корпоративной культуры НПР ВКТУ.

Ожидаемые результаты проекта:

1. Анализ внутренних потребностей Университета в НПР, квалификации научно-педагогических работников ВКТУ, мониторинг соответствия профессионального уровня НПР.
2. Программа ректрутинга, пакет вознаграждения для привлекаемых молодых специалистов.
3. Персональные программы профессионального развития НПР и повышения квалификации.
4. Обновленная система мотивации сотрудников.
5. Программа корпоративной культуры НПР ВКТУ.

Сроки начала и завершения проекта:

• начало - январь 2021 г.,
• завершение - декабрь 2024 г.