Основные задачи деятельности отдела кадров:

• Оформление приема, перевода и увольнения работников, подго­товка документов на утверждение в должностях в соответствии с трудовым законодательством, работников Университета всех категорий (профессорско-преподавательский состав, административно-управленческий, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал) и всей необходимой кадровой документации.
• Ведение документации по работе комиссий Университета:
  • конкурсной,
  • аттестационной,
  • установлению стажа работы сотрудников по специальности;
• Ведение учета военнообязанных запаса и лиц призывного возраста
• Проведение консультаций сотрудников по подготовке необходимых документов для назначения пенсий работникам Университета.