«КАЙДЗЕН» стратегия успешных перемен
Стратегия КАЙДЗЕН предусматривает выдвижение и разработку идей на уровне каждого отдельного сотрудника, направленных на модернизацию или рационализацию какого-либо процесса или процедуры с целью улучшения их результативности, эффективности и качества результатов.
Идея должна способствовать:
- повышению эффективности и результативности какого-либо процесса или процедуры, а также улучшению качества их результатов;
- повышению ценности оказываемых услуг и производимой продукции;
- технической модернизации или рациональному использованию имеющихся технических средств и ресурсов;
- совершенствованию управления на любом уровне;
- улучшению условий труда и безопасности на рабочих местах; внедрению эффективных методик;
- экономии затрат на оказание услуг и производство продукции;
- получению объективной информации о качестве процессов и продукции на любом уровне.
Стратегия Кайдзен успешно реализуется в течении двух лет. За это время была подана 121 идея, из которых признаны полезными и рекомендованы к реализации 47 идей (38,8%). Изданы приказы о первичном вознаграждении авторов идей, рекомендованных к реализации.